PepsiCo solicita personal con y sin experiencia para diversas areas

PepsiCo es una compañía multinacional de alimentos y bebidas con sede en Estados Unidos. Está especializada en productos de marca bajo la marca Pepsi, Frito-Lay, Quaker, Tropicana, Gatorade, y muchas más. Sus productos se venden en más de 200 países y territorios.

PepsiCo se dedica a la producción, la distribución y la venta de alimentos y bebidas. Sus productos incluyen refrescos, limonadas, saborizantes, bebidas energéticas, galletas, patatas fritas, cereales y productos de bocadillo. La compañía también se dedica a la investigación y el desarrollo de nuevas bebidas y alimentos.

PepsiCo ofrece una variedad de empleos en todos los niveles de la compañía con y sin experiencia. Estos incluyen:

• Trabajos de oficina, como contabilidad, finanzas, marketing y recursos humanos.
• También hay puestos de fabricación y operaciones, como ingenieros, técnicos de producción, operadores de máquinas y trabajadores de almacén.

Además, hay una variedad de trabajos relacionados con la venta y la promoción, como vendedores, promociones y agentes de marketing.

Nuevas Vacantes para Latinos en PepSico

Muchos de los empleos disponibles en PepsiCo solo requieren secundaria completa, con o sin experiencia y un cv no documentado. Y si lo tienes a buena hora.

PepsiCo ofrece los siguientes empleos para latinos:

1. Gerente de Ventas
2. Gerente de Marketing
3. Ingeniero de Procesos
4. Analista de Mercadeo
5. Asistente de Logística
6. Gerente de Recursos Humanos
7. Gerente de Finanzas

¿Qué tipo de empleos ofrece PepsiCo para latinos?

PepsiCo es una empresa multinacional que ofrece una variedad de empleos en diferentes áreas, incluyendo ventas, marketing, finanzas, operaciones, ingeniería, recursos humanos, entre otros. La empresa también se enorgullece de tener una cultura diversa y inclusiva, y se esfuerza por contratar y retener a talentos de diferentes orígenes étnicos, incluyendo latinos.

Es recomendable revisar la página web de la empresa para ver las oportunidades de trabajo actuales y aplicar en línea.

Gerente de Ventas

Liderar y dirigir a un equipo de vendedores, establecer metas de ventas y desarrollar estrategias para alcanzarlas, analizar y reportar el rendimiento del equipo, establecer relaciones con clientes clave y desarrollar nuevos negocios.

Requisitos

Experiencia previa en ventas, habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capacidad para establecer y alcanzar metas, conocimientos en análisis de datos y estrategias de venta, habilidades de negociación y comunicación eficaz.

Analista de Finanzas

Realizar análisis financieros para ayudar a la toma de decisiones estratégicas, preparar presupuestos y proyecciones financieras, supervisar y reportar el rendimiento financiero de la empresa, desarrollar modelos de negocios y analizar la rentabilidad de nuevos proyectos.

Requisitos

Licenciatura en finanzas, contabilidad o economía, experiencia previa en análisis financiero, conocimientos avanzados en Excel y herramientas de análisis financiero, habilidades en investigación y análisis, y capacidad para comunicar de manera clara y efectiva los hallazgos.

Especialista en Marketing

Desarrollar estrategias de marketing, investigar y analizar el mercado, realizar investigaciones de mercado, desarrollar campañas publicitarias, crear contenido y supervisar el rendimiento de las campañas.

Requisitos

Licenciatura en marketing o relacionado, experiencia previa en marketing, habilidades en investigación y análisis de mercado, conocimientos en estrategias de marketing y publicidad, habilidades creativas en la creación de contenido y conocimientos en herramientas digitales.

Supervisor de Producción

Supervisar la producción diaria, garantizando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia, coordinar con otros departamentos para garantizar una producción fluida, capacitar al personal y resolver problemas de producción.

Requisitos

Experiencia previa en producción, habilidades de liderazgo y gestión de equipos, conocimientos en procesos de producción y estándares de calidad, habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar bajo presión.

Ingeniero de Procesos

Diseñar y mejorar los procesos de producción, optimizar la eficiencia y reducir los costos, implementar nuevas tecnologías, supervisar la implementación de cambios y realizar pruebas de calidad.

Requisitos

Licenciatura en ingeniería, experiencia previa en ingeniería de procesos, conocimientos en diseño y mejora de procesos, habilidades en optimización y análisis de datos, y capacidad para trabajar en equipo y comunicar eficazmente.

Especialista en Recursos Humanos

Administrar la gestión de personal, incluyendo la contratación, el desarrollo y la retención del personal, desarrollar programas de capacitación, supervisar las relaciones laborales y resolver problemas de personal.

Requisitos

Licenciatura en recursos humanos o relacionado, experiencia previa en gestión de personal, conocimientos en leyes laborales, habilidades en resolución de conflictos y capacidad para manejar información confidencial.

Analista de Datos

Recolectar, analizar e interpretar datos, utilizando herramientas de análisis y estadísticas, generar informes y presentaciones de los hallazgos, ayudar en la toma de decisiones y en la mejora de los procesos.

Requisitos

Licenciatura en matemáticas, estadísticas, informática o relacionado, experiencia previa en análisis de datos, conocimientos avanzados en Excel, R o Python, habilidades en análisis estadístico y visualización de datos, y capacidad para comunicar de manera clara y efectiva los hallazgos.

Gerente de Distribución

Planificar y dirigir el transporte y la distribución de productos, coordinar con los proveedores y los clientes, supervisar el inventario y los pedidos, y asegurar que se cumplan los plazos de entrega.

Requisitos

Experiencia previa en logística y distribución, habilidades de liderazgo y gestión de equipos, conocimientos en transporte y almacenamiento, capacidad para planificar y organizar, y habilidades para trabajar con proveedores y clientes.

Coordinador de Logística

Planificar, organizar y supervisar el transporte y el almacenamiento de productos, asegurar que los productos se entreguen a tiempo, coordinar con los proveedores y los clientes, y asegurar que se cumplan los estándares de seguridad y calidad.

Requisitos

Experiencia previa en logística y distribución, conocimientos en transporte y almacenamiento, habilidades en planificación y organización, conocimientos en normas y regulaciones de seguridad y calidad, y habilidades para trabajar con proveedores y clientes.

Especialista en Comunicaciones de la empresa

Crear y implementar estrategias de comunicación interna y externa, supervisar el contenido de las redes sociales y la página web de la empresa, gestionar las relaciones con los medios de comunicación, organizar eventos y conferencias de prensa, y representar a la empresa en eventos públicos.

Requisitos

Licenciatura en comunicaciones, marketing o relacionado, experiencia previa en comunicaciones de la empresa, habilidades en redacción y edición de contenido, conocimientos en estrategias de comunicación y habilidades en relaciones públicas.

Beneficios laborales de PepsiCo

Los beneficios que reciben los nuevos empleados pueden variar dependiendo de la empresa y de la posición específica, pero en general, muchas empresas ofrecen un paquete de beneficios para atraer y retener a los mejores talentos. Algunos de los beneficios comunes que pueden ofrecer las empresas incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión: para cubrir los costos médicos relacionados con la salud de los empleados y sus familias.
• Plan de jubilación: como un plan 401(k) o un plan de jubilación de empleadores patrocinado.
• Licencia de maternidad y paternidad: para dar a los empleados tiempo libre remunerado para el nacimiento o adopción de un hijo.
• Vacaciones pagadas: para dar a los empleados tiempo libre remunerado para descansar y recargar energías.
• Días de enfermedad pagados: para dar a los empleados tiempo libre remunerado cuando estén enfermos.
• Programas de capacitación y desarrollo: para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
• Permisos de trabajo flexible: para ayudar a los empleados a equilibrar sus responsabilidades laborales y personales.
• Seguro de vida: para proporcionar un beneficio financiero a los familiares del empleado en caso de fallecimiento
• Beneficios adicionales como programas de bienestar, servicios de asesoramiento y descuentos en productos y servicios de la empresa.

Es importante mencionar que esta lista es un ejemplo general de los beneficios que pueden recibir los empleados, cada empresa tiene una política diferente y es importante preguntar sobre los beneficios al momento de postularse a un empleo.

¿Cómo postular a los nuevos empleos en PepsiCo?

Si estás interesado y cumples con los requisitos, puedes seleccionar tu país y elegir el tipo de oferta laboral que se acomoda a tu perfil profesional. Perú, Chile, México, Colombia, Bolivia, Argentina, Ecuador.

Sitio web oficial de PepsiCo. pepsicojobs.