Nuevas Convocatoria Saga Falabella para personal sin experiencia

Se acaban de aperturar nuevas vacantes de empleos en Saga Falabella para todo el Perú. Se requiere personal con o sin experiencia para cubrir varios puestos de trabajo. Las vacantes son limitadas y los requisitos son mínimos. Entérate como iniciar tu postulación en las siguientes líneas.

Como portal de empleos "nuevasvacantes.com" nos comprometemos en brindarte toda la información que necesitas para hacer una buena entrevista de trabajo y presentar el mejor curriculum. Lo cual es fundamental para ser el candidato elegido. Aquí puedes encontrar varios formatos de cv para editar a tu nivel de educación con o sin experiencia laboral.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa líder en el mercado de retail en Perú, con una trayectoria de más de 60 años en el país. Nos destacamos por ofrecer una amplia variedad de productos y servicios de calidad, que satisfacen las necesidades de nuestros clientes y les brindan una experiencia de compra única.

En Saga Falabella nos preocupamos por ofrecer un servicio de excelencia, que se adapte a las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Contamos con un equipo humano altamente capacitado y comprometido, que trabaja día a día para cumplir con los objetivos y valores de la empresa.

Porque trabajar en Saga Falabella

Es una excelente oportunidad para aquellos que buscan desarrollar su carrera profesional en una empresa líder en el mercado de retail en Perú. Algunas de las razones por las que es atractivo trabajar en nuestra empresa son:

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo: En Saga Falabella, creemos que nuestro equipo humano es uno de los principales activos de la empresa, por lo que ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo para nuestros colaboradores. Contamos con programas de capacitación y formación continua, así como con un plan de carrera que permite a nuestros colaboradores crecer dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo agradable: Nos preocupamos por crear un ambiente de trabajo agradable, en el que nuestros colaboradores se sientan cómodos y motivados para dar lo mejor de sí. Fomentamos el trabajo en equipo, la comunicación y la colaboración, y valoramos la diversidad y la inclusión.
• Beneficios laborales: En Saga Falabella, ofrecemos a nuestros colaboradores una serie de beneficios laborales, como seguro médico, bonificaciones, descuentos en productos de la empresa, entre otros.
• Responsabilidad social y medioambiental: En nuestra empresa, estamos comprometidos con la responsabilidad social y medioambiental, y valoramos el trabajo ético y sostenible. Por lo tanto, aquellos que buscan trabajar en una empresa con un enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad social, pueden encontrar en Saga Falabella una excelente opción.

Saga Falabella ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo, un ambiente de trabajo agradable, beneficios laborales y un enfoque en la responsabilidad social y medioambiental.

Nuevas Vacantes de empleos disponibles Saga Falabella

Varias opciones disponibles que se ajustan a tu perfil profesional. Aquí tienes las nuevas vacantes de trabajo que precisan urgencia a nivel nacional.

Jefe de Gestión Humana:

• Requisitos: Profesional universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Conocimientos en gestión de talento, clima laboral, compensación y beneficios, entre otros.
• Funciones: Coordinar y supervisar los procesos de gestión de talento, clima laboral, compensación y beneficios, entre otros. Gestionar el equipo de trabajo a su cargo. Elaborar y proponer políticas y planes para el desarrollo y retención del talento.

Jefe de Ventas:

• Requisitos: Profesional universitario en Administración, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en ventas y gestión de equipos de trabajo. Conocimientos en técnicas de ventas, marketing y estrategias comerciales.
• Funciones: Coordinar y supervisar las actividades de ventas en la tienda. Gestionar y desarrollar el equipo de vendedores a su cargo. Elaborar y ejecutar planes de ventas y estrategias comerciales para cumplir con los objetivos de la tienda.

Product Manager Vestuario Ecommerce:

• Requisitos: Profesional universitario en Administración, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en marketing digital y e-commerce. Conocimientos en análisis de datos, estrategias digitales y manejo de plataformas de comercio electrónico.
• Funciones: Definir y ejecutar la estrategia de ventas en la categoría de vestuario en el canal digital. Analizar el comportamiento del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de negocio. Gestionar el catálogo de productos en la plataforma digital.

Analista de Proyectos Logísticos:

• Requisitos: Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Logística o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en logística y gestión de proyectos. Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos y procesos logísticos.
• Funciones: Analizar y diseñar procesos logísticos para optimizar el desempeño y la eficiencia en la cadena de suministro. Gestionar proyectos logísticos desde la planificación hasta la implementación. Realizar seguimiento y control de los proyectos asignados.

Practicantes:

• Requisitos: Estudiantes de universidades o institutos técnicos en carreras afines al área de la práctica. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Funciones: Apoyar en las actividades del área de práctica asignada. Realizar tareas específicas de acuerdo con el plan de prácticas establecido.

Asistente de Tienda:

• Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ventas o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente y ventas.
• Funciones: Atender y asesorar a los clientes en la tienda. Realizar la recepción y acomodo de la mercadería. Gestionar el inventario y las ventas en caja.

Vendedores de Ropa:

• Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Ventas, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en ventas y atención al cliente.
• Funciones: Atender y asesorar a los clientes en la sección de ropa. Realizar la recepción y acomodo de la mercadería. Gestionar el inventario y las ventas en caja.

Cajero:

• Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Administración, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en caja y atención al cliente.
• Funciones: Realizar la atención y el cobro a los clientes en caja. Gestionar la entrega de los comprobantes y el manejo de efectivo. Verificar y cuadrar los ingresos y egresos diarios.

Asistente de Bodega:

• Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Logística, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en bodega y manejo de inventarios.
• Funciones: Realizar la recepción, revisión y registro de la mercadería en la bodega. Acomodar y etiquetar la mercadería en la bodega. Realizar el control y seguimiento del inventario.

Operador Montacarga:

1. Requisitos: Certificación en operación de montacargas. Experiencia mínima de 1 año en operación de montacargas.
2. Funciones: Realizar la carga y descarga de la mercadería en la bodega. Acomodar y trasladar la mercadería con el montacargas. Realizar el mantenimiento preventivo del montacargas.

Asesor de Ventas:

• Requisitos: Secundaria completa o estudios técnicos universitarios en cursos relacionados con el área de ventas. Experiencia en atención al cliente y ventas. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.
• Funciones: Brindar atención al cliente de manera eficiente y personalizada, asesorando en la selección y compra de productos. Cumplir con los objetivos de venta establecidos por la empresa. Mantener el área de ventas ordenada y limpia. Realizar seguimiento a los pedidos y entregas de los productos. Realizar el registro de ventas y control de caja.

Promotores:

Requisitos:

• Estudios secundarios completos o estudios técnicos universitarios en cursos relacionados con el área de promociones y ventas.
• Experiencia en atención al cliente y ventas.
• Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Funciones:

• Promocionar los productos de la empresa en diferentes áreas de la tienda.
• Brindar información sobre los productos y sus características.
• Captar la atención de los clientes potenciales y motivarlos a comprar.
• Cumplir con los objetivos de venta establecidos por la empresa.
• Mantener el área de promoción ordenada y limpia.

Jefe de Abastecimiento:

Requisitos:

• Estudios universitarios en administración, negocios, ingeniería industrial o carreras afines.
• Experiencia previa en el área de abastecimiento y compras.
• Habilidad para liderar equipos de trabajo.
• Conocimiento de procesos y procedimientos de abastecimiento.
• Capacidad para tomar decisiones y trabajar bajo presión.

Funciones:

• Planificar y coordinar la gestión de compras y abastecimiento de la empresa.
• Identificar y negociar con proveedores nacionales e internacionales.
• Supervisar el proceso de recepción, almacenamiento y distribución de los productos.
• Realizar análisis de mercado y establecer estrategias de abastecimiento.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.

Auxiliar de Abastecimiento:

Requisitos:

• Estudios secundarios completos.
• Experiencia en el área de abastecimiento y compras.
• Conocimientos básicos de administración y procesos de compras.
• Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Funciones:

• Realizar el registro y control de la recepción de los productos.
• Apoyar en la coordinación con proveedores para la entrega de los productos.
• Verificar el estado y calidad de los productos recibidos.
• Realizar inventarios y conteo de productos en el área de almacenamiento.
• Apoyar en el proceso de distribución y despacho de los productos.

Jefe de Facturación:

Requisitos:

• Estudios universitarios en contabilidad, administración o carreras afines.
• Experiencia previa en el área de facturación y cobranzas.
• Conocimientos en normativas tributarias y contables.
• Habilidad para líder

Funciones:

• Planificar y coordinar la gestión de facturación y cobranzas de la empresa.
• Supervisar y controlar el proceso de facturación y emisión de comprobantes de pago.
• Verificar y validar la información contable y tributaria de las facturas emitidas.
• Coordinar y controlar la gestión de cobranzas y la administración de cuentas por cobrar.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.

Reponedores:

Requisitos:

• Estudios secundarios completos.
• Experiencia en el área de reponedores o similares.
• Conocimiento básico de productos y categorías de la tienda.
• Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Funciones:

• Realizar el abastecimiento de los productos en las diferentes áreas de la tienda.
• Mantener el área de exhibición ordenada y limpia.
• Verificar la disponibilidad de los productos en el área de almacenamiento.
• Realizar el registro y control de los productos reponidos.
• Brindar soporte en el proceso de recepción y despacho de los productos.

Como y donde postular a las ofertas de empleo en saga falabella?

De dos maneras puedes hacerlo, adjuntando tu cv de manera online en una de las siguientes paginas o también puedes acercarte a las oficinas de saga en el distrito de tu ciudad y presentar tu cv.

Estas son las paginas para postular a los empleos antes mencionados.

Opción UNO: Postular AQUÍ. Oficial!

Opción Dos: Postular AQUÍ.

Opción Tres: Postular AQUÍ. Mejor opción.

Preguntas frecuentes

Respondemos a las preguntas más frecuentes de las nuevas personas que desean incorporarse a saga falabella.

¿Cuánto gana un trabajador de Saga Falabella en Perú?

El salario de un trabajador de Saga Falabella en Perú varía dependiendo del cargo, la experiencia y la ubicación geográfica. En promedio, el sueldo mensual puede oscilar entre 1500 y 3500 soles peruanos.

¿Cuántas horas se trabaja en Saga Falabella?

Las horas de trabajo en Saga Falabella varían según el cargo y la jornada laboral. Por lo general, se trabajan 8 horas diarias y 48 horas semanales. Sin embargo, esto puede variar dependiendo de las necesidades de la empresa y del país en el que se encuentre la tienda.

¿Cuál es el sueldo de los cajeros en Saga Falabella Perú?

El salario de los cajeros en Saga Falabella Perú varía dependiendo de la experiencia y la ubicación de la tienda. En promedio, el sueldo mensual puede oscilar entre 1500 y 2500 soles peruanos.

¿Cuánto de utilidades da Saga Falabella?

Las utilidades que entrega Saga Falabella varían según el rendimiento de la empresa durante el año fiscal. En Perú, la empresa está obligada por ley a repartir el 10% de sus utilidades entre sus trabajadores.

¿Qué beneficios tiene trabajar en Falabella?

Los beneficios de trabajar en Falabella pueden variar según el cargo y la ubicación de la tienda. Sin embargo, algunos de los beneficios que pueden recibir los trabajadores son: seguro médico, descuentos en productos de la tienda, bonificaciones, entre otros.

¿Qué ofrece Falabella a sus trabajadores?

Falabella ofrece a sus trabajadores un ambiente laboral seguro y saludable, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, capacitaciones y programas de formación, y una remuneración competitiva.

¿Cuánto gana un gerente de tienda en Falabella?

El salario de un gerente de tienda en Falabella puede variar dependiendo de la experiencia y la ubicación de la tienda. En promedio, el sueldo mensual puede oscilar entre 6000 y 10000 soles peruanos.